Business Voice GmbH
in Vaihingen/Enz

Unternehmensgründung:
Die Business Voice GmbH mit Sitz in Vaihingen an der Enz wurde 2013 von Ralf Ackermann gegründet.

Mitarbeiterzahl:
Das Team besteht aus 12 Mitarbeitern, die eine hervorragende Ausbildung in Sachen Kommunikation und IT vorweisen können. Gerne werden auch qualifizierte Bewerber eingestellt, denen hier ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten offenstehen.

Einzugsgebiet:
Mittlerweile ist das Unternehmen in ganz Deutschland erfolgreich vertreten. Digitale Lösungen machen es außerdem möglich, trotz großer Entfernungen ganz nahe an den Kunden zu sein und diese sogar im Ausland zu betreuen.

Leistungen, Produkte und/oder Spezialisierung:
Von kleinen bis mittelständigen Unternehmen bis hin zu Konzernen – Business Voice bietet Ihnen einen äußerst umfangreichen Service für professionelle Konferenz- und Kommunikationslösungen. Dazu gehören kompetente Beratung, Planung und Umsetzung von firmenweiter Voice-over-IP inklusiver der Einbindung von Video und Chat sowie Social Media. Der Betrieb verfügt über Homeoffice-Programme von Mitel mit MiTeam Meetings, Unified Communiactions (UC), Cloud Communication, innovative Callcenterlösungen oder UCAAS mit weniger Kosten, besserer Verwaltung, höherer Sicherheit, geringerer Wartung und höchster Flexibilität.

Dabei legt man größten Wert auf technischen Support und eine schnelle Fehlerbehebung. Eine eigene Hotline gewährleistet überdies schnelle Reaktionszeiten und auch für große Unternehmen können Datensicherungen mit den höchsten Standards garantiert werden.

Erfolgsfaktoren:
- erstklassige, innovative und zukunftsorientierte Produkte
- Erstellung von Zertifizierungen
- Installation von Anlagen im In- und Ausland mit eigenen Fachleuten
- hoch qualifiziertes und motiviertes Fachpersonal
- sehr starke und zuverlässige Partnerschaft

Erwähnenswertes:
Die Business Voice GmbH bildet ihre Mitarbeiter selbst aus und ist weiterhin auf Expansionskurs. Zudem herrscht ein freundlicher wie respektvoller Umgang mit den Kollegen, die dank der offenen Unternehmenskultur gerne ihre eigenen Ideen einbringen können.